استراتيجيات التطوير المهني من خلال التدريب

وضع استراتيجية للتدريب تهدف إلى تعزيز التفاعل ونمو الموظفين

إنشاء نظام مطابق بين المدربين والمتدربين بناءً على المهارات، الأهداف المهنية واحتياجات المؤسسة

تقديم أدلة عملية لإنشاء علاقات ناجحة بين المدربين والمتدربين

تنفيذ وإدارة برنامج تدريب داخل المؤسسة

تقديم الدعم وجلسات تدريبية لكل من المدربين والمتدربين

مراقبة وتقييم تأثير برنامج التدريب وتقديم تقارير للتحسين

باقات الخدمات

الوصول إلى الأدلة والنماذج التدريبية

استشارة لمدة ساعة واحدة لإطلاق برنامج تدريب

اقتراح أدوات ومنصات تدريبية لتحسين تنفيذ البرنامج

تنفيذ برنامج تدريب منظم

١٠ ساعات دعم للمدربين والمتدربين

تتبع التقدم وتقديم ملاحظات بشكل منتظم

تقارير شهرية عن أداء وتقدم البرنامج التدريبي

تصميم وتنفيذ برنامج تدريب مؤسسي متكامل

مطابقة مخصصة بين المدربين والمتدربين على مستوى المؤسسة

مراقبة مستمرة وتحسين برنامج التدريب

دعم على مدار الساعة للمدربين والمتدربين

تقديم تقارير فصلية تتضمن تحليلاً للتأثير واقتراحات للتحسين